Hola!!
Un mes más aquí te traigo esta recopilación de los artículos publicados en blogs sobre administración pública durante el mes de febrero de 2024, también encontrarás alguno del mes de enero.
Esta recopilación quiere ser de ayuda a la hora de descubrir lecturas interesantes relacionadas con la administración y el sector público en general.
Lo único que te pido es que contribuyas a la difusión de estos contenidos para que el trabajo realizado por nuestros compañeros y compañeras tenga mayor alcance.
Y sin más, vamos allá.
Blogs personales
- Alejandro Barros:UE: Nueva regulación de IA. Resumen: La nueva regulación europea de IA se basa en el riesgo de los usos de la IA, prohibiendo algunos de ellos y regulando aquellos considerados de alto riesgo, mientras que impone exigencias adicionales para la IA generativa. La implementación será gradual en los próximos dos años, con multas de hasta el 7% de la facturación anual mundial para las empresas infractoras.
- Antonio Arias Rodríguez: Agenda de prioridades para el control externo. Resumen: Santiago Martínez Argüelles, director del Gabinete Técnico del Tribunal de Cuentas de España, presentó en el V Congreso Internacional de Control Público y Lucha Contra la Corrupción de la Universidad de Salamanca una posible agenda para las instituciones de control externo, basada en un profundo estudio de las prioridades definidas en los planes estratégicos de diez Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS) de referencia internacional y cuatro organizaciones regionales. Esta agenda aborda seis bloques principales, incluyendo el buen gobierno de las EFS, su impacto, las relaciones con las partes interesadas, las técnicas de auditoría y las tecnologías de información y comunicación.
- Carles Ramió: ¿Una generación reformista desaprovechada? Resumen: El año 2023 marcó el comienzo de un proceso masivo de jubilación de empleados públicos, con la partida de destacados referentes en políticas, gestión y función pública. A pesar de los esfuerzos y propuestas planteadas durante décadas, se percibe un sentimiento de fracaso en la modernización de las administraciones públicas, enfrentando desafíos como el colapso inminente y la desatención ciudadana. Aunque se vislumbran algunas esperanzas, como la dirección pública profesional y la evaluación del desempeño, aún queda por ver si estas iniciativas se materializan de manera efectiva.
- Concepción Campos Acuña: ¿Cómo aplicar las técnicas de Compliance para un uso ético de la Inteligencia Artificial? Resumen: Recientemente hemos visto cómo algunas personas «vendían» su iris a una empresa y las implicaciones que conlleva y la relación que hay entre el cumplimiento normativo (Compliance) y la Inteligencia Artificial (IA). En este contexto, la Agencia Española de Protección de Datos ha tenido que intervenir para suspender la recopilación del iris, lo cual destaca la importancia de la prevención frente a la represión.
- Consuelo Doncel y José Hernández: La unidad de transparencia en las entidades locales: claves para su implementación por las pymel. Resumen: La Ordenanza-tipo de Transparencia Pública de la FEMP fue aprobada por la Junta de Gobierno y constituye una herramienta útil para las entidades locales en la implementación de prácticas transparentes, especialmente relevante para los municipios que aún no han abordado esta cuestión.
- David Povedano: El valor de lo pactado y el papel de los habilitados nacionales. Su diferencia en pequeñas y medianas entidades locales (PYMEL) y municipios de gran población. Y videoblog 2. Resumen: El valor de lo pactado en la negociación colectiva de las administraciones públicas debe respetar el principio de legalidad y contar con la participación adecuada de los funcionarios con habilitación nacional.
- Diego Gómez Fernández: El Supremo rectifica: no es necesario adherirse a la apelación cuando se dejan imprejuzgados motivos si la sentencia no es perjudicial (STS 13/3/2024). Resumen: La STS de 13/3/2024 (RC 4789/2022) rectifica la doctrina jurisprudencial previa sobre el artículo 85.4 LJCA y la adhesión a la apelación, al establecer que no es necesario que el demandado se adhiera al recurso de apelación cuando ha obtenido una sentencia totalmente favorable en primera instancia, permitiendo así que los motivos no examinados en la primera instancia sean considerados en la apelación; además, reitera la posibilidad de aportar en la apelación una sentencia anulatoria de un Plan General notificada posteriormente a la sentencia de primera instancia, siempre que pueda ser decisiva para resolver el recurso de apelación.
- Fernando Aradas: Tasa por la recogida, transporte y tratamiento de residuos. Cuantificación e imputación. Resumen: El artículo proporciona una visión detallada sobre los aspectos legales y prácticos relacionados con la gestión de residuos en España, destacando la importancia de garantizar una distribución equitativa de la carga tributaria y la implementación efectiva de sistemas de gestión de residuos.
- Fernando Monar: Cita previa pública sí, ma non troppo. Resumen: El autor se muestra a favor de la cita previa como una medida eficiente y necesaria para la gestión de turnos en servicios públicos y privados, destacando su utilidad y beneficios a partir de experiencias exitosas en la mejora de la atención ciudadana.
- Isidre Ferrán: Valoración del riesgo y frecuencia de inspección de los restaurantes. Resumen: El artículo analiza la variabilidad en la valoración del riesgo y la frecuencia de inspección en restaurantes de cadenas conocidas en distintas comunidades autónomas, mostrando que no existe una uniformidad en la aplicación de los criterios establecidos, lo que podría comprometer la seguridad alimentaria y el cumplimiento de la normativa sanitaria.
- José Ramón Chaves: Luchemos seriamente contra las coartadas de la corrupción. Resumen: El artículo destaca la persistencia de la corrupción a pesar de las leyes y regulaciones implementadas, señalando la necesidad de medidas más efectivas para combatirla.
- Lucía Quiroga: A tener en cuenta … felicidad, también en el trabajo. subserie 4. “desde la organización”. Resumen: Para alcanzar la felicidad en el trabajo, es importante considerar diversas aspectos, aunque aquí se abordan solo algunas de ellas en la última subserie.
- Manel Muntada: Hay que querer. Resumen: La clave para llevar a cabo funciones laborales, proyectos, reuniones efectivas y cambios no radica tanto en el conocimiento o el diseño metodológico como en la voluntad de las personas por llevarlos a cabo, lo cual suele ser subestimado a pesar de su importancia fundamental.
- Miguel Ángel Blanes: El Consejo de Transparencia debe resolver las reclamaciones sobre el incumplimiento de las obligaciones de publicidad activa. Resumen: El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno rechaza indebidamente reclamaciones sobre incumplimiento de obligaciones de publicidad activa, a pesar de su competencia para dictar resoluciones al respecto, lo que refleja la falta de acción ante la inactividad reglamentaria del Gobierno para establecer un procedimiento claro en este sentido.
- Nagore García Sanz: Las 5 C del plan de comunicación estratégico. Resumen: La metodología del plan estratégico de comunicación se basa en las 5 Cs: Comprensión, Claridad, Co-creatividad, Coherencia y Cultura social, fundamentales para transmitir los valores de la marca y el propósito de la organización, así como para desarrollar mensajes claros, estrategias creativas y coherentes que impacten en la sociedad.
- Pilar Batet: Qué procedimiento de licitación utilizar. Resumen: En esta entrada la autora ofrece de forma visual y esquemática qué procedimiento de licitación tenemos que utilizar según los casos.
- Pilar Moreno: «A mayor nivel menor presencia de mujeres» Mujeres en el Sector Público en Capital Radio. Resumen: La autora destaca la importancia de visibilizar el talento femenino en el sector público, señalando que aunque las mujeres han avanzado en derechos, todavía enfrentan barreras como los techos de cristal y el síndrome de la impostora. Se enfatiza la necesidad de apostar por la igualdad efectiva y la colaboración en el reparto de las cargas familiares para lograr la igualdad real en la administración pública.
- Santiago González-Varas: Cuestiones de interés que plantea el acto administrativo. Resumen: El texto aborda la definición y características del acto administrativo, destacando su naturaleza soberana de derecho público y su función en la regulación de casos concretos. Se discute la distinción entre acto y disposición normativa, así como su relevancia en procedimientos legales y administrativos.
- Teresa Moreo: Compra por emergencia, pero legal. Resumen: El texto destaca la necesidad de investigar las compras durante la pandemia de COVID-19, especialmente relacionadas con la adquisición de mascarillas, tras la detención de Koldo García en la Operación Delorme. Se enfatiza la importancia de revisar y mejorar la regulación de la contratación pública en situaciones de emergencia, con el objetivo de evitar abusos y garantizar la transparencia y la eficiencia en la gestión de los recursos públicos.
- Víctor Almonacid: Planificación organizativa y planes de empleados públicos. Resumen: El texto destaca la importancia de la administración electrónica en las AAPP, enfatizando la combinación de tecnología, cambios organizativos y nuevas habilidades para mejorar los servicios públicos, fortalecer los procesos democráticos y respaldar las políticas públicas. Además, resalta la necesidad de adaptar las entidades locales a estos cambios, incluyendo medidas organizativas y funcionales, así como la flexibilización de las estructuras y la asignación de nuevos roles para cumplir con las exigencias legales y mejorar la eficiencia en la gestión pública.
- Amalia López Acera:#30minutos con Esther de Gregorio. Resumen: entrevista a Esther de Gregorio jefa de la Comisaría de Apoyo Institucional de la Policía Municipal de Madrid que contó como gestionan la comunicación de la mayor fuerza de policía local de España y Europea que cuenta con más de 6.000 agentes.
Blogs institucionales
- Asociación de Mujeres del Sector Público: Explorando la brecha de género en el mercado laboral del Sector Público. Resumen: La brecha de género persiste en el mercado laboral del Sector Público, donde las mujeres representan un porcentaje significativo de la fuerza laboral, pero continúan enfrentando disparidades salariales con respecto a los hombres, según datos de la Encuesta de Población Activa y la Encuesta de Estructura Salarial.
Y hasta aquí esta recopilación mensual.
Si conoces algún blog que consideras interesante y que no esté en este listado escríbeme al correo amalia-lopez@hotmail.es y valoraremos su inclusión.
Muchas gracias por estar ahí!!!
y aquí abajo te dejo algunas cuestiones interesantes:
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