Soy funcionaria y periodista especializada en comunicación institucional, con más de 23 años impulsando estrategias para lograr una administración más transparente, humana y eficaz. He trabajado en organismos como la Generalitat Valenciana, la Agencia Valenciana Antifraude y el Ayuntamiento de Calpe. Actualmente estoy haciendo el doctorado en Comunicación en la Administración Pública y compagino mi trayectoria con la docencia, la publicación de libros y conferencias, siempre con un objetivo: convertir la comunicación pública en una herramienta estratégica al servicio de la ciudadanía.
El pasado 2 de enero Enrique Dans publicaba un post bajo el título “Conversaciones programadas” en el que hacía referencia a que las empresas cada vez más programaban sus actualizaciones en redes sociales demostrando con ello que no han entendido de qué va esto. Estoy totalmente de acuerdo con él
Pues como decía la canción: depende. Varios son los factores que influyen en esa decisión como la edad de la niña o del niño, su grado de madurez, etc. Si nos fijamos en la política que al respecto tienen las principales redes sociales veremos que 14 años (13 en algunos
Las administraciones públicas tienen cuentas en redes sociales que dependen de diferentes organismos y departamentos y que cada uno de ellos gestiona de forma autónoma. Es difícil encontrar un «catálogo» que recoja la presencia digital de dichas instituciones, por lo que si no es por casualidad o rastreando en la red, no sabemos cuáles tienen perfiles y cuáles
Cada cierto tiempo suelo actualizar unas infografías que en su día elaboré sobre la presencia de los servicios públicos de empleo autonómicos tanto en Facebook como en Twitter. Hoy le ha tocado el turno a la de Twitter cuya última actualización fue en abril de 2015 y la cual podéis consultar aquí. Estas infografías me
Esta pregunta puede parecer un sinsentido ya que todos contestaríamos que “por supuesto” que me contrataría a mí mismo. Pero vamos a ponernos en el caso de que nosotros somos los reclutadores de una empresa y tenemos que elegir entre varios candidatos. En este caso, ¿estamos seguros de que somos
A raíz del post que escribí sobre “¿Quién debe gestionar las redes sociales en las administraciones públicas?” un compañero que trabaja en un ayuntamiento me llamó para comentarme que no había recogido el caso que se da en muchas administraciones públicas en las que se nombra como responsable de redes
Esta es una de las consultas que más habitualmente me suelen hacer desde otras administraciones cuando se plantean abrir cuentas en redes sociales. Los perfiles profesionales que deberían encargarse de estas funciones no se encuentran dentro de los reglamentos de organización de prácticamente ninguna administración pública, aunque es cuestión de
Con 35.000 usuarios nuevos cada día y más de 3,7 millones de usuarios en España, beBee es la nueva red social profesional de referencia cuando no ha cumplido 1 año desde su nacimiento. Si quieres saber más de ella puedes leer mi entrada en el blog «Buscando empleo» del periódico «Las
La figura de los orientadores laborales es clave dentro de las estructuras de los servicios públicos de empleo siendo uno de los servicios más demandados por los ciudadanos. Muchas personas cuestionan su trabajo porque desconocen en muchos casos las ventajas que puede tener el hecho de recurrir a ellos. Puedes seguir
El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) ha puesto en marcha la Red PROLID, una plataforma para conectar, promover intercambios y aprendizajes entre mujeres que ocupan o aspiran a ocupar posiciones de liderazgo en el sector público en Latinoamérica. Bajo el título «Puntos de vista», ofrecen artículos escritos por líderes de
Hablando con compañeros que trabajan en diferentes administraciones públicas me comentan que ellos no están en redes sociales porque no lo necesitan, que eso es para otra gente: jóvenes, personas que está buscando empleo o que tienen otros perfiles profesionales, pero que a ellos no les aporta nada. Suelo decirles que esto de
La aparición de internet y las redes sociales nos han hecho creer que para buscar empleo es suficiente con estar sentado delante del ordenador e ir buscando portales de empleo y correos electrónicos de empresas en los que ir dejando nuestro currículum. Ir a ferias, jornadas y eventos que se celebran